|
              
|
OSAAMISEN KEHITTÄMINEN JA COACHINGOsaamisen kehittäminen yrityksessä on mahdollista kytkeä coachingiin. Osaamisen kehittäminen tapahtuu sekä itse työssä erilaisin menetelmin ja erilaisissa tilanteissa että koulutuksen keinoin. Coaching on työhön liittyvän oppimisen menetelmä, jossa keskusteluissa coachin kanssa on mahdollisuus reflektoida ajatteluaan ja toimintaansa => reflektiivinen oppiminen. Coaching vaikuttaa suoritukseen, koska se kytkee opitun suoraan asiakaan työtilanteeseen. Alati muuttuvassa maailmassa yksilön muutoksen tasolla toimiva coaching vastaa organisaatioiden tarpeeseen oppia, kasvaa ja muuttua - sekä muutosten yksilötasolla herättämään muutosvastarintaan. Coaching nostaa koulutuksen tuloksellisuuden uudelle tasolle. Sitä voidaan käyttää mm. seuraavasti:
|